什么是“紅房子”精神？革命戰(zhàn)爭時期的井岡山精神、紅軍長征精神、延安精神、紅巖精神、西柏坡精神；和平年代的“兩彈一星”精神、抗洪精神、載人航天精神,這些都是“紅房子”精神，但對我來說，距離我最近、對我影響最深的“高科鐵軍”精神同樣是“紅房子”精神。

有這么一群人，28年來，他們從未迷失方向，他們始終熱愛高新、扎根高新、建設(shè)高新、筑夢高新；28年來，他們始終活躍在城市建設(shè)的最前線。他們，便是與高新區(qū)相依相伴，共同成長起來的“高科鐵軍”。

有幸加入高科這個大家庭，從剛進(jìn)公司，我的初衷僅僅是踏踏實實的完成好自己本職工作并努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，通過這一年來對集團(tuán)乃至高新區(qū)歷史不斷深入的了解，我的初衷也在不斷升華，從工作之初服務(wù)好每一位客戶開好每一個標(biāo)，到疫情期間無悔下沉社區(qū)支援抗疫；從踏踏實實地完成好自己的本職工作到如何成為一名名副其實的高科鐵軍，讓自己配得上這個稱號。

28年前，西安高新區(qū)從零起步，一步一個腳印走來，到如今進(jìn)入國家級高新區(qū)“第一方陣”，成為國家級自主創(chuàng)新示范區(qū)，承載著西安市乃至陜西省自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的諸多光榮與夢想。

如今，站在高新區(qū)，舉目望去，滿眼高樓林立，一派生意盎然。這樣的巨變，高科鐵軍稱得上是不折不扣的全程見證者、參與者、建設(shè)者。28年來，高科鐵軍積極踐行國企擔(dān)當(dāng)和建設(shè)使命，以實際行動服從、服務(wù)高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)，用堅實的力量將高新區(qū)的城市建設(shè)推向新的航程。

從默默無聞守護(hù)家園的物業(yè)工人，到辛勤勞作美化城市的環(huán)衛(wèi)保潔；從勤懇鉆研十余載的技術(shù)人員，到精益求精堅守平凡的財務(wù)員工；從無懼酷暑堅守空港的抗疫志愿者，到以項目為家用汗水詮釋責(zé)任的學(xué)校建設(shè)者,一代又一代高科鐵軍，他們也許沒有成就驚天動地的偉業(yè)，身上也沒有讓人艷羨的光環(huán)，那么究竟是怎樣的信念支撐著一代代高科鐵軍？我的答案是不忘初心的“高科鐵軍”精神，他是高科人在長期的實踐工作中所形成積累的一種淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的精神；一種不畏艱險、刻苦鉆研的精神；一種攻堅克難，改革創(chuàng)新的精神。在平凡崗位中肩扛擔(dān)當(dāng)，在點滴實踐中傳播能量，歷經(jīng)28個寒冬酷暑，高科鐵軍燃燒著自己的青春與熱情，為建設(shè)世界一流科技園區(qū)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

新的時代，高科鐵軍的舞臺變了，眼界變了，任務(wù)也變了，但初心不改。昨天所有的榮譽都已刻畫出輝煌，今朝所有的期望都將鞭策成前進(jìn)的動力，28年只是征程，50年，才是明天。讓我們一起共勉，讓這不忘初心的精神激勵著一代代高科鐵軍，篤夢前行。