十三五期間，公司業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)格局不斷調(diào)整，尤其是新業(yè)務(wù)的增加對人才的需求逐步增大，尤其是對公司高級管理人才和物流專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)提出了更高的要求，需要更多的專業(yè)型人才和復(fù)合型人才。十四五期間，高科物流在進(jìn)一步加強(qiáng)人才儲備的基礎(chǔ)上，增大對人才的培養(yǎng)力度。